Imaš pitanja? Mi imamo odgovore.
Ovdje smo sakupili sve što te zanima o studentskom radu, satnicama i korištenju platforme StudentskiPosao.hr
ZA STUDENTE
1. Tko sve može raditi preko studentskog servisa?
Mogu raditi svi redovni i izvanredni studenti koji imaju važeću “iksicu” (status studenta), kao i maturanti koji su završili srednju školu (do 3 mjeseca nakon mature). Da bi radio/la, moraš biti učlanjen/a u Student servis (SC) u svom gradu.
2. Koja je minimalna studentska satnica za 2026. godinu?
Od 1. siječnja 2026. zakonska minimalna studentska satnica u Hrvatskoj iznosi 6,56 € (neto). Poslodavci mogu ponuditi više, ali ne smiju ponuditi manje od toga. Rad nedjeljom, blagdanima i noću plaća se 50% više.
3. Trebam li podignuti ugovor prije početka rada?
Da! To je zlatno pravilo. Ugovor se podiže PRIJE početka rada. Danas to možeš obaviti online preko web servisa svog SC-a u par klikova. Rad bez ugovora je “rad na crno” i riskiraš da ne budeš isplaćen/a.
4. Koji su porezni limiti na zaradu? (Jako važno!)
Postoje dva limita na koja moraš paziti:
Limit za roditelje (porezna olakšica): 3.360,00 € godišnje. Ako zaradiš više od ovoga, tvoji roditelji gube pravo na poreznu olakšicu za tebe.
Limit za oporezivanje studenta: 10.080,00 € godišnje. Ako zaradiš više od ovoga, ti plaćaš porez na dohodak na razliku iznosa.
Napomena: navedeni iznosi su informativni za 2025./2026. godinu; točan limit provjerite u našem SmartCalcu ili u referadi SC-a
5. Je li korištenje StudentskiPosao.hr besplatno?
Apsolutno. Za studente je pretraživanje oglasa, registracija i prijava na poslove zauvijek besplatna.
6. Kako se prijavljujem na oglas?
Jednostavno. Klikni na oglas koji ti se sviđa. Tamo ćeš vidjeti gumb “Prijavi se” koji te vodi direktno na kontakt formu poslodavca, njihov e-mail ili web stranicu.
7. Moram li se registrirati ili se mogu prijaviti preko društvenih mreža?
Znamo da ti se ne da pamtiti još jednu lozinku. Zato na StudentskiPosao.hr podržavamo Social Login. Možeš se prijaviti ili registrirati jednim klikom putem svog Google ili Facebook računa. Brzo, sigurno i bez tipkanja.
8. Kada mogu očekivati isplatu plaće?
Isplata ovisi o poslodavcu, ali zakonski rok za isplatu studentskih ugovora je najčešće do 15. u mjesecu za prethodni mjesec. Mi potičemo sve naše poslodavce na što bržu isplatu.
9. Što ako poslodavac ne isplati plaću na vrijeme?
Iako StudentskiPosao.hr spaja tebe i poslodavca, Student servis (SC) je taj koji izdaje ugovor i štiti tvoja prava. Ako dođe do kašnjenja, odmah kontaktiraj referadu svog SC-a – oni imaju pravne mehanizme da prisile poslodavca na naplatu (ovrhe). Tvoja zarada je zakonom zaštićena.
10. Gdje mogu vidjeti poslove na koje sam se prijavio/la?
Sve je na jednom mjestu. Kada se ulogiraš, u svom Korisničkom profilu (Dashboard) pod karticom “Moje prijave” možeš vidjeti povijest svih poslova na koje si aplicirao/la i njihov status.
11. Kako da prvi/a saznam za nove super poslove?
Nemoj stalno osvježavati stranicu. Uključi “Job Alerts” (Obavijesti o poslovima)! Postavi kriterije (npr. “Konobar”, “Zagreb”) i čim takav oglas izađe, stiže ti obavijest na e-mail. Budi brži od drugih.
12. Mogu li raditi ako sam izvanredni student?
Da! Izvanredni studenti imaju identična prava na rad preko studentskog ugovora kao i redovni studenti, pod uvjetom da nemaju zasnovan radni odnos (nisu zaposleni negdje drugdje “za stalno”).
13. Imam li zdravstveno osiguranje dok radim preko studentskog servisa?
Rad preko studentskog ugovora ne donosi ti novo zdravstveno osiguranje (kao kod klasičnog radnog odnosa). Ti moraš imati svoje osnovno zdravstveno osiguranje (najčešće preko roditelja ili kao redovni student) da bi se uopće mogao/la učlaniti u Student servis. Poslodavac plaća samo poseban doprinos za slučaj ozljede na radu, ali ne i tvoje redovno zdravstveno.
14. Što trebam napraviti u slučaju ozljede na radu?
Ako se ozlijediš na poslu ili na putu do posla, procedura je hitna:
Odmah zatraži liječničku pomoć i naglasi da je riječ o ozljedi na radu.
Obavijesti poslodavca koji ti mora izdati pisanu potvrdu o okolnostima ozljede i ispuniti prijavu o ozljedi na radu (tiskanica OR).
Svu dokumentaciju (potvrdu poslodavca, medicinsku dokumentaciju) hitno dostavi svom Student servisu koji dalje procesuira prijavu prema HZZO-u i osiguravajućoj kući.
15. Moram li proći tečaj zaštite na radu?
Da, u većini slučajeva. Poslodavac je zakonski dužan osigurati ti uvjete za siguran rad. Ako radiš na mjestima s posebnim uvjetima rada ili koristiš opremu, poslodavac te mora osposobiti za rad na siguran način, baš kao i redovnog radnika. Iznimka su kratkotrajni poslovi koji se obavljaju pod stalnim nadzorom.
16. Što ako izgubim studentska prava usred ugovora?
Ako diplomiraš ili izgubiš status studenta, tvoj studentski ugovor vrijedi samo do kraja mjeseca u kojem si izgubio/la status (ili do kraja akademske godine ako si diplomirao, ovisno o pravilima tvog SC-a). Moraš odmah obavijestiti poslodavca i Student servis. Rad bez prava je prekršaj.
17. Mogu li raditi preko tuđeg ugovora?
To je najstrože zabranjeno i kažnjivo zakonom (i za tebe i za onoga čiji je ugovor). Osim novčane kazne, možeš trajno izgubiti pravo na studentski rad i smještaj u domu. Nemoj riskirati – vađenje vlastitog ugovora je besplatno i brzo.
18. Računa li se studentski rad u radni staž?
Nažalost, ne. Iako poslodavac plaća doprinose za mirovinsko (5%), studentski rad se trenutno ne upisuje u radnu knjižicu kao radni staž. Međutim, to je i dalje vrijedno iskustvo koje svakako trebaš navesti u svom životopisu (CV).
19. Mogu li raditi u dva grada istovremeno (npr. član sam SC Zagreb, a radim u Splitu)?
Da! Studentski ugovor vrijedi na području cijele Republike Hrvatske. Nije bitno u kojem si SC-u učlanjen, bitno je samo da poslodavac potpiše ugovor koji ti doneseš (ili pošalješ) iz svog matičnog servisa.
20. Imam li pravo na plaćene putne troškove i topli obrok?
Zakon kaže da student ima pravo na naknadu putnih troškova i naknadu za topli obrok, ali samo ako se tako dogovori s poslodavcem. To nije automatska obveza poslodavca (kao kod radnog odnosa), već stvar dogovora. Preporučujemo da to definirate prije početka rada.
ZA POSLODAVCE
1. Zašto odabrati StudentskiPosao.hr ?
Nismo samo još jedan oglasnik – mi smo najbrži put do generacije Z. Evo 4 razloga zašto poslodavci biraju nas:
🚀 Do 3x više prijava (Frictionless Apply): Studenti mrze birokraciju. Na našoj platformi kandidati se prijavljuju jednim klikom putem Googlea ili društvenih mreža, bez komplicirane registracije. Manje prepreka za njih znači više prijava u vašem inboxu.
🛡️ Sigurnost i provjera: Kvaliteta nam je bitnija od kvantitete. Koristimo napredne sigurnosne protokole (SSL enkripcija) i ručno provjeravamo sumnjive profile kako bismo vas zaštitili od spama i osigurali da prijave dolaze od stvarnih osoba.
📱 Mobile-First Tehnologija: 98% studenata traži posao preko mobitela. Naša platforma je dizajnirana prvenstveno za mobilne uređaje, što znači da vaš oglas izgleda savršeno i privlačno tamo gdje su studenti 24/7.
🎯 100% Studentska baza: Ne miješamo kruške i jabuke. Kod nas nema oglasa za direktore i programere s 10 godina iskustva. Specijalizirani smo isključivo za studentsku populaciju, što znači da vaš budžet trošite na ciljanu publiku, a ne na slučajne prolaznike.
- 🕒 Podrška 24/7 (Kad drugi spavaju, mi radimo): Poduzetništvo ne poznaje radno vrijeme. Kod nas oglas možete objaviti i u nedjelju u ponoć – on je odmah aktivan 24/7/365. Imate hitno pitanje? Naša AI korisnička podrška dostupna je 0-24, a naš tim je tu za vas i vikendom. Ne čekajte ponedjeljak da riješite problem.
2.Kako mogu objaviti oglas za studentski posao?
Proces je brz i jednostavan. Kliknite na gumb “Objavi oglas” u izborniku, odaberite paket koji vam odgovara, ispunite detalje pozicije i vaš oglas će biti online u nekoliko minuta.
Ili nam se javite na kontakt broj da mi uredimo i objavimo oglas.
3. Koliko dugo oglas ostaje aktivan?
Standardno trajanje oglasa je 30 dana. Nakon toga oglas istječe, ali ga lako možete obnoviti kroz svoje korisničko sučelje (“Nadzorna ploča”).
4. Mogu li izmijeniti oglas nakon objave?
Da, u svakom trenutku možete urediti tekst oglasa, promijeniti satnicu ili ga deaktivirati ako ste već pronašli studente, i to potpuno besplatno kroz vaš profil.
Drugi način je da nam se javite direktno i da mi uredimo oglas.
5. Izdajete li R1 račun?
Naravno. Prilikom plaćanja oglasa (karticom ili virmanom), sustav će zatražiti vaše podatke o tvrtki (OIB). R1 račun stiže na vašu e-mail adresu odmah po vidljivoj uplati.
6. Koliki su ukupni troškovi rada studenta za poslodavca?
Važno je razlikovati neto i bruto iznos. Na neto satnicu koju dogovorite sa studentom, poslodavac plaća dodatnih 18% doprinosa (12% provizija Student servisa + 5% doprinos za mirovinsko + 0.5% za zdravstveno osiguranje). Primjer: Ako studentu date 100 €, vaš ukupni trošak prema Student servisu bit će cca 118 €. Naša platforma naplaćuje samo objavu oglasa, ne uzimamo proviziju od studentske plaće.
Za jednostavno računanje i uštedu vremena koristite naš kalkulator troškova
7. Tko izdaje studentski ugovor?
Ugovor izdaje Student servis (SC), a ne StudentskiPosao.hr. Student je dužan podići ugovor (fizički ili online) na ime vaše tvrtke prije početka rada. Vi taj ugovor ovjeravate i na temelju njega isplaćujete zaradu Student servisu.
8. Kako mogu istaknuti svoj oglas da ga vidi više studenata?
Želite brže rezultate? Prilikom objave oglasa odaberite opciju “Izdvojeni oglas” Vaš će oglas biti fiksiran na vrhu liste, imati posebnu oznaku u boji i pojavljivati se na naslovnici. Statistike pokazuju da izdvojeni oglasi dobivaju do 3x više prijava.
9. Mogu li zaposliti strane studente?
Da, pod uvjetom da studiraju u Hrvatskoj. Strani državljani koji su redovni studenti na nekom od visokih učilišta u RH imaju pravo na rad preko Student servisa uz iste uvjete kao i hrvatski državljani (moraju imati OIB i biti učlanjeni u SC).
10. Imam li uvid u životopise kandidata?
Da. Sve prijave stižu direktno na vašu e-mail adresu, ali su također spremljene i u vašem Korisničkom profilu na portalu. Tamo možete pregledavati kandidate, preuzimati njihove životopise (CV) i upravljati procesom selekcije na jednom mjestu.
11. Što je "Profil poslodavca" i zašto ga trebam ispuniti?
Vaš profil je vaš “izlog”. Današnji studenti žele znati za koga rade. Ispunite profil logotipom, opisom tvrtke i linkom na web stranicu kako biste izgradili povjerenje i privukli kvalitetnije kandidate koji traže ozbiljne prilike.
12. Postoji li limit koliko studenata mogu zaposliti?
Ne postoji zakonski limit. Možete zaposliti onoliko studenata koliko vam je potrebno, sve dok za svakog od njih imate važeći studentski ugovor prije početka rada.
13. Što u slučaju da se student ozlijedi na radu?
Kao poslodavac, dužni ste odmah ispuniti i ovjeriti Prijavu o ozljedi na radu (tiskanica OR) u više primjeraka te izdati pisanu izjavu o okolnostima nastanka ozljede. Te dokumente student (ili vi) dostavlja nadležnom Student servisu. Troškove liječenja za priznatu ozljedu na radu pokriva HZZO, a studenti su dodatno osigurani policom od nezgode preko Student servisa.
14. Koje su moje obveze vezane uz zaštitu na radu studenta?
Prema Zakonu, odgovarate za sigurnost studenta jednako kao i za svakog drugog radnika. Dužni ste studenta upoznati s opasnostima na radnom mjestu i, ako priroda posla to zahtijeva, osigurati mu zaštitnu opremu i osposobljavanje za rad na siguran način (ZNR). U slučaju inspekcije, tretiraju se isto kao zaposlenici.
15. Plaćam li zdravstveno osiguranje za studenta?
Ne plaćate puni iznos zdravstvenog osiguranja (kao za radnika). U sklopu onih 18% davanja na neto iznos, plaćate samo 0,5% doprinosa za zdravstveno osiguranje koji pokriva isključivo zaštitu zdravlja na radu (ozljede na radu i profesionalne bolesti). Osnovno zdravstveno osiguranje student ostvaruje temeljem svog statusa.
16. Mogu li isplatiti studentu bonus ili božićnicu?
Da, možete nagraditi studenta. Bonusi i nagrade se isplaćuju preko studentskog ugovora kao “uvećanje naknade”. Važno je samo napomenuti da se i na te iznose obračunavaju isti doprinosi i provizije kao i na redovnu satnicu, te da ti iznosi ulaze u studentov porezni limit.
17. Kako se obračunava rad nedjeljom i blagdanom?
Zakon o obavljanju studentskih poslova je jasan: za rad nedjeljom, blagdanom i noću (22-06h), student ima pravo na 50% uvećanu satnicu. Sustav Student servisa to obično ne računa automatski, već vi kao poslodavac morate unijeti točan broj sati odrađenih u tim uvjetima po višoj cijeni.
18. Što ako student odustane od posla bez najave?
Studentski ugovor nije ugovor o radu, pa nema klasičnog “otkaznog roka” definiranog Zakonom o radu, osim ako ga niste specifično dogovorili. Ipak, studenta plaćate samo za stvarno odrađene sate. Ako se ne pojavi, te sate ne plaćate. Preporučujemo da u opisu posla jasno navedete očekivanja o odgovornosti.
RAZNO I SPECIFIČNO
1.Mogu li raditi ako pauziram godinu (status mirovanja)
Da, ali uz uvjete. Studenti koji su “zamrznuli” godinu (status mirovanja obveza) zadržavaju svoja studentska prava, uključujući i pravo na rad preko Student servisa, ali samo ako je mirovanje odobreno u skladu s pravilima visokog učilišta. Obavezno provjeri status u referadi prije podizanja ugovora.
2.Strani sam student u Hrvatskoj (Erasmus / Full-time). Mogu li raditi?
Da! Ako si strani državljanin, ali imaš status redovnog studenta na nekom visokom učilištu u Republici Hrvatskoj, imaš pravo na rad preko Student servisa. Treba ti OIB i potvrda s fakulteta da bi se učlanio/la u SC..
3.Plaća za 12. mjesec mi sjeda u 1. mjesecu. U koju godinu se to porezno računa?
Ovo je jako važno za tvoj porezni limit! Porezna uprava gleda datum isplate (kad je novac sjeo), a ne kada si radio. Primjer: Ako si radio u prosincu 2024., a plaća ti sjedne 5. siječnja 2025., taj iznos se računa u tvoj limit za 2025. godinu. Planiraj svoje isplate pametno da ne probiješ limit!.
4.Mogu li raditi kao maturant?
Da, ali samo kratko. Maturanti koji su završili srednju školu imaju pravo raditi preko Student servisa najdulje 3 mjeseca od dana završetka školske godine (maturiranja). Nakon toga, da bi nastavio/la raditi, moraš upisati fakultet i donijeti potvrdu o upisu.
5. Utječe li studentska zarada na obiteljsku mirovinu?
Da, trebaš biti oprezan! Ako primaš obiteljsku mirovinu, postoji limit koliko smiješ zaraditi preko Student servisa, a da ti ne obustave isplatu mirovine. Taj limit se često mijenja (vezan je uz porezne propise), stoga obavezno prije početka rada provjeri točan iznos u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO). Prekoračenje limita može značiti gubitak mirovine za tu godinu.
6.Mogu li mi ovršiti studentsku plaću (zaštićeni račun)?
Nažalost, studentska zarada nije u potpunosti izuzeta od ovrhe. Ako imaš blokiran račun, Fina ti može uzeti dio zarade. Rješenje: Moraš otvoriti Zaštićeni račun u Fini. Tada ti poslodavac (ili SC) uplaćuje zakonski zaštićeni dio (cca 2/3 prosječne plaće) na taj zaštićeni račun, a ostatak ide na otplatu duga.
7. Mogu li biti prijavljen/a na burzu (HZZ) i raditi preko studentskog ugovora?
Ne. Status redovnog studenta i status nezaposlene osobe na burzi se međusobno isključuju. Da bi radio/la preko studentskog ugovora, moraš imati status studenta. Čim imaš status studenta, HZZ te ne smatra “nezaposlenom osobom” koja traži posao, pa ne možeš biti u njihovoj evidenciji.
8. Imam li pravo na plaćeno bolovanje?
Studentski ugovor je ugovor o djelu, a ne ugovor o radu, stoga studenti nemaju zakonsko pravo na plaćeno bolovanje. Plaćen si isključivo za odrađene sate. Ako se razboliš, jednostavno ne radiš i za te dane ne dobivaš naknadu (osim ako se drugačije ne dogovoriš s poslodavcem, što je rijetkost).
9. Plaćaju li se putni troškovi i dnevnice za službeni put?
Zakon kaže da student ima pravo na naknadu putnih troškova, ali samo ako je to ugovoreno s poslodavcem. To nije automatizam. Ako te poslodavac šalje na službeni put, imate pravo dogovoriti pokrivanje troškova puta i smještaja, ali pazi – porezni tretman tih isplata može biti drugačiji nego za stalno zaposlene, pa se poslodavci o tome moraju konzultirati sa svojim računovodstvom.
10.Trebam li svake godine produživati članstvo u Student servisu?
Da, obavezno! Članstvo u Student servisu vrijedi jednu akademsku godinu (od 1.10. do 30.9. iduće godine). Svake jeseni moraš donijeti (ili uploadati) novu potvrdu s fakulteta o upisu godine i produžiti članstvo. Ako to ne napraviš, nećeš moći podići ugovor u 10. mjesecu!
11.Što se događa ako zaradim više od 10.080,00 € (drugi limit)?
Ako prijeđeš ovaj iznos godišnje, više nisi u “neoporezivoj zoni”. Na sav iznos iznad tog limita moraš platiti porez na dohodak (obično 20% + prirez, ovisno o gradu). Student servis će to automatski obračunati pri isplati. I dalje možeš raditi, ali ti se zarada umanjuje za taj porez.
12.Utječe li moja zarada na državnu stipendiju?
Da, može utjecati. Ako primaš državnu stipendiju (npr. E kategorija na temelju prihoda), pazi na cenzus prihoda po članu kućanstva. Tvoja zarada preko Student servisa ulazi u ukupan prihod tvoje obitelji. Ako zbog tvoje zarade prosjek prihoda po članu obitelji prijeđe propisani prag, možeš izgubiti pravo na stipendiju iduće godine. Provjeri uvjete natječaja Ministarstva!
13.Je li stranica prilagođena osobama s invaliditetom?
Pronašao/la si bug ili grešku?
Trudimo se da sve radi savršeno, ali ponekad se i nama potkrade greška. Ako vidiš da nešto ne “klika”, link ne radi ili je podatak netočan – javi nam! Tvoje oštro oko nam pomaže da StudentskiPosao.hr bude bolji za sve.
Google